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SENIOR MEAL OFFICER – ITALIA

Posizione: Senior MEAL Officer (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning)
Area: Programmi, Dipartimento Progettazione, Grant Management e Valutazione (PGM)
Riporta a: Responsabile Dipartimento PGM
Sede: Milano, con possibilità di 3 giorni settimanali di Smart Working
Scadenza vacancy: 31/10/2026
Riferimento da inserire nell’oggetto della mail di candidatura: “Candidatura Senior MEAL Officer 06 – Nome Cognome” 

Funzioni:

Il/La Senior MEAL Officer avrà la responsabilità di consolidare e coordinare il sistema di Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) di Soleterre, quale elemento di accountability verso le istituzioni, i partner e i principali stakeholder interni ed esterni. Garantirà l’implementazione ed estensione del software di raccolta dati dell’organizzazione in tutti i paesi di implementazione dei progetti di Soleterre, supporteranno la progettazione di nuovi interventi ed i processi di monitoraggio, valutazione e apprendimento interno dei programmi e progetti in esecuzione.

La figura risponderà alla Responsabile del Dipartimento PGM e lavoreranno in stretta collaborazione con i Referenti Programma, i Project Manager e i team locali.

Compiti principali e responsabilità del candidato/a

• Contribuire a costruire e consolidare il sistema MEAL di Soleterre attraverso l’aggiornamento e la standardizzazione di strumenti e procedure.
• Progettare con i Project Manager modelli di monitoraggio ad hoc (quadri logici, indicatori, piani di monitoraggio) e supervisionare la raccolta, la qualità e l’organizzazione dei dati.
• Disegnare le azioni di valutazione dei progetti più rilevanti, curandone l’esecuzione, l’eventuale coordinamento di valutatori esterni e la reportistica verso i donatori.
• Coordinare l’espansione e l’implementazione del software di raccolta dati dell’organizzazione DINO (https://www.dinoapp.io/), garantendone la funzionalità in stretta collaborazione con la società di gestione del software.
• Supportare i team locali nell’applicazione quotidiana del software, attraverso attività di formazione, accompagnamento e assistenza, e monitorare la qualità dei dati inseriti.
• Accompagnare lo staff nell’utilizzo di metodologie e applicativi per il monitoraggio e la valutazione.
• Supportare la stesura di nuove proposte progettuali in collaborazione con la responsabile di area e i referenti tematici, curando in particolare quadro logico, teoria del cambiamento, indicatori e piano MEAL.
• Garantire che le lessons learned dei progetti diventino parte integrante dei processi di sviluppo e innovazione programmatica.

Requisiti:

• Laurea magistrale in Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, Cooperazione allo Sviluppo, Scienze Sociali, Economia, Statistica o discipline affini.
• Esperienza di almeno 4 anni in ruoli affini nell’ambito di progetti di cooperazione internazionale e/o di intervento sociale, finanziati da donatori istituzionali e privati.
• Comprovata esperienza nella progettazione e gestione di sistemi MEAL: quadri logici, teorie del cambiamento, indicatori, piani di monitoraggio e meccanismi di accountability.
• Ottime capacità di analisi ed elaborazione dei dati e padronanza avanzata di Excel.
• Esperienza nella stesura di proposte progettuali per donatori istituzionali.
• Fluente conoscenza della lingua italiana e inglese
• Capacità di coordinamento, comunicazione e formazione; attitudine al lavoro in team, anche multiculturali e a distanza.

Costituiranno titolo preferenziale:

• Esperienza nella creazione di XLSForm e XLSReport e nell’utilizzo di piattaforme di raccolta dati affini (es. KoboToolbox, ODK)
• Conoscenza di software di data visualization (es. Data Studio, SPSS, Stata, R, Power BI).
• Conoscenza di una terza lingua tra spagnolo e francese

Cosa si offre:

• Compenso: RAL 35.000€
• CCNL di riferimento: Commercio – II Livello
• Tipologia di contratto offerto: dipendente a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione
• Durata contratto: 12 mesi
• Eventuali benefit: Smart Working 3 giorni a settimana 

Candidature: Inviare CV (max 3 pagine) e lettera motivazionale a risorseumane@soleterre.org indicando nell’oggetto il profilo per cui ci si candida “Candidatura Senior MEAL Officer – Nome Cognome 06” entro il 31/10/2026
Le candidature verranno valutate in ordine di arrivo finché la posizione non verrà coperta. Soltanto i candidati preselezionati saranno contattati per il colloquio. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

JUNIOR MEAL OFFICER – ITALIA

Posizione: Junior MEAL Officer (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning)
Area: Programmi, Dipartimento Progettazione, Grant Management e Valutazione (PGM)
Riporta a: Responsabile Dipartimento PGM
Sede: Milano, con possibilità di 3 giorni settimanali di Smart Working
Scadenza vacancy: 31/10/2026
Riferimento da inserire nell’oggetto della mail di candidatura: “Candidatura Junior MEAL Officer 06 – Nome Cognome”

Funzioni:

Il/La Junior MEAL Officer supporterà lo sviluppo e l’applicazione del sistema di Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) di Soleterre, quale elemento di accountability verso le istituzioni, i partner e gli stakeholder interni ed esterni. Contribuirà all’implementazione del software di raccolta dati dell’organizzazione, al monitoraggio dei progetti e programmi in corso e alla progettazione di nuovi interventi.

La figura risponderà alla Responsabile del Dipartimento PGM e lavoreranno in stretta collaborazione con i Referenti Programma, i Project Manager e i team locali.

Compiti principali e responsabilità del candidato/a

• Supportare il consolidamento del sistema MEAL di Soleterre, contribuendo all’aggiornamento e alla standardizzazione di strumenti e procedure.
• Collaborare con i Project Manager nella predisposizione dei piani di monitoraggio e degli strumenti di raccolta dati (questionari, schede di rilevazione, griglie di intervista).
• Curare la raccolta, la verifica della qualità, l’organizzazione e l’analisi dei dati di monitoraggio dei progetti.
• Contribuire alle attività di valutazione dei progetti e alla preparazione della reportistica per donatori e partner.
• Partecipare all’implementazione del software di raccolta dati dell’organizzazione DINO (https://www.dinoapp.io/), contribuendo a garantirne la funzionalità in stretta collaborazione con la società di gestione del software.
• Supportare i team locali nell’applicazione quotidiana del software, fornendo assistenza operativa e contribuendo alla formazione degli utenti.
• Supportare la stesura di nuove proposte progettuali, in particolare nella definizione di quadro logico, indicatori e sezione MEAL e nella raccolta di dati di contesto.
• Contribuire alla raccolta di lessons learned e buone pratiche, affinché siano integrate nella progettazione di nuovi interventi.

Requisiti:

• Laurea in Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, Cooperazione allo Sviluppo, Scienze Sociali, Economia, Statistica o discipline affini.
• Esperienza di almeno 1 anno (inclusi stage o Servizio Civile) in attività di monitoraggio e valutazione o di gestione dati nel Terzo Settore o nella cooperazione internazionale.
• Conoscenza dei principali strumenti MEAL (quadro logico, indicatori, piani di monitoraggio).
• Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare di Excel.
• Fluente conoscenza della lingua italiana e inglese.
• Precisione, capacità organizzative, proattività e attitudine al lavoro in team.
• Interesse a sviluppare competenze nell’ambito della progettazione.

Costituiranno titolo preferenziale:

• Familiarità con piattaforme digitali di raccolta dati.
• Conoscenza di una terza lingua.

Cosa si offre: 

• Compenso: RAL 28.000€
• CCNL di riferimento: Commercio – III Livello
• Tipologia di contratto offerto: dipendente a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione
• Durata contratto: 12 mesi
• Eventuali benefit: Smart Working 3 giorni a settimana

Candidature: inviare CV (max 3 pagine) e lettera motivazionale a risorseumane@soleterre.org  indicando nell’oggetto il profilo per cui ci si candida “Candidatura Junior MEAL Officer 06 – Nome Cognome” entro il 31/10/2026
Le candidature verranno valutate in ordine di arrivo finché la posizione non verrà coperta.
Soltanto i candidati preselezionati saranno contattati per il colloquio. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

GRANT OFFICER – ITALIA

Posizione: Grant Officer esperta/o in rendicontazione e gestione finanziaria
Area: Programmi – Dipartimento Progettazione, Grant Management e Monitoraggio (PGM)
Riporta a: Responsabile Dipartimento PGM
Sede: Milano, con possibilità di Smart Working 3 giorni a settimana
Scadenza vacancy: 25/10/2026
Riferimento da inserire nell’ oggetto della mail di candidatura: “Candidatura Grant Officer 06 – nome e cognome”

 Funzioni:

Il/La grant officer avrà la responsabilità della gestione e del monitoraggio finanziario dei progetti finanziati, garantendo l’aderenza alle normative di riferimento e la trasparenza dei processi amministrativi. La figura collaborerà attivamente allo sviluppo progettuale, con particolare attenzione alla gestione dei contratti di sovvenzione e alla rendicontazione tecnico-finanziaria. Risponderà direttamente al Responsabile dell’Area Progettazione, Grant Management e Monitoraggio e lavorerà in stretta collaborazione con i Project Manager.

Compiti principali e responsabilità del candidato/a

• Collaborare con il Responsabile dell’Area PGM e con i Project Manager nella definizione, pianificazione e monitoraggio del budget e dei piani strategici dell’area programmi.
• Garantire la conformità amministrativa e finanziaria dei progetti finanziati, assicurando la corretta applicazione dei regolamenti e delle linee guida dei donatori.
• Supervisionare e revisionare i rendiconti finanziari, interfacciandosi con i responsabili di progetto per assicurare un’accurata rappresentazione delle attività e dei costi sostenuti.
• Curare il monitoraggio della compliance amministrativa e contabile di progetti finanziati da enti pubblici nazionali e internazionali, fondazioni e aziende.
• Interfacciarsi con il dipartimento amministrativo e le risorse umane per la gestione documentale e l’armonizzazione dei processi interni.
• Supportare la preparazione e la presentazione di nuove proposte progettuali, con particolare attenzione agli aspetti finanziari e amministrativi.

Requisiti:

• Laurea magistrale in Economia, Relazioni Internazionali, Cooperazione allo Sviluppo o discipline affini.
• Esperienza di almeno 3 anni nella gestione amministrativa e finanziaria di progetti cofinanziati da enti pubblici, istituzioni internazionali e donatori privati.
• Conoscenza approfondita delle procedure di gestione, monitoraggio e rendicontazione di finanziamenti europei e nazionali, inclusa la normativa di riferimento. Costituirà titolo preferenziale l’esperienza nella rendicontazione di progetti finanziati da Ministeri italiani (es. Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali).
• Solida capacità di analisi finanziaria e gestione di budget complessi.
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e strumenti di data management.
• Spiccate capacità organizzative, problem-solving e gestione delle scadenze in contesti multi-progetto.
• Fluente conoscenza della lingua italiana e inglese (la conoscenza di una terza lingua sarà considerata un valore aggiunto nella valutazione del candidato/a).
• Attitudine al lavoro in team e capacità di interazione con stakeholder interni ed esterni a diversi livelli.

Cosa si offre: 

• Compenso: RAL 35.000€
• CCNL di riferimento: Commercio – II Livello
• Tipologia di contratto offerto: contratto di lavoro dipendente a tempo determinato
• Durata contratto: 12 mesi con prospettiva di rinnovo
• Benefit: Smart Working 3 giorni a settimana

Candidature:

Inviare CV (max 3 pagine) e lettera motivazionale a risorseumane@soleterre.org
indicando nell’oggetto “Candidatura Grant Officer 06– nome e cognome” entro il 25/10/2026
Le candidature verranno valutate in ordine di arrivo finché la posizione non verrà coperta.

Soltanto i candidati preselezionati saranno contattati per il colloquio.

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Collaboratori/trici per la realizzazione di attività di progetto

Nell’ambito del progetto “RemìX – Reti di supporto per minori migranti”, PROG-58, CUP H75C24000210007, finanziato dal FONDO ASILO, MIGRAZIONE E INTEGRAZIONE 2021-2027 – Obiettivo Specifico 2. Migrazione Legale e Integrazione – Misura di attuazione 2.d) – Ambito di applicazione 2 m) – Intervento a) Capacity building, qualificazione e rafforzamento degli uffici pubblici – “Qualificazione del sistema dei servizi territoriali rivolti a minori cittadini di Paesi terzi in condizioni di vulnerabilità psicosociale”, Fondazione SOLETERRE ETS, in ottemperanza a quanto previsto dal Manuale delle regole di Ammissibilità e di Rendicontazione delle spese nell’ambito del Fondo Asilo Migrazione e Integrazione 2021-2027, ricerca collaboratori/trici per la realizzazione di alcune attività di progetto (cfr. Prospetto dei profili sotto allegato).
Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente inviando una mail a risorseumane@soleterre.org con le seguenti caratteristiche: 1) specificare nel titolo della mail la dicitura “Selezione collaboratore/trice progetto RemìX” e, nel corpo della mail, la posizione per cui si intende candidarsi; 2) allegare il proprio CV redatto in formato europeo e una copia leggibile di un documento di identità in corso di validità. In particolare, il CV dovrà riportare in calce data, riferimento alla normativa sulla privacy (“Ai sensi del Regolamento n. 2016/679 in materia di protezione dei dati personali do il mio consenso per il trattamento dei miei dati personali ai fini esclusivi di selezione”) e firma del candidato.
Verranno accettati solo ed esclusivamente candidature redatte come sopra descritto, tutta la documentazione allegata dovrà essere in formato PDF.
Le domande andranno presentate entro e non oltre il 07/10/2026. La prima graduatoria verrà definita in base ai criteri di valutazione e ai rispettivi punteggi riportati nella tabella “PROSPETTO PROFILO”. Gli esiti della selezione verranno comunicati entro 10 giorni dalla scadenza del termine per l’invio delle candidature. La graduatoria verrà pubblicata sul sito di Fondazione SOLETERRE ETS con valore di notifica a tutti gli effetti di legge. A causa dell’alto numero di candidature normalmente riscontrate, ci scusiamo anticipatamente di non potere fornire una risposta individuale a tutti/e.
In caso di necessità Fondazione SOLETERRE ETS si riserva di effettuare una seconda fase di valutazione. Verranno ammesse alla seconda fase di valutazione le candidature che raggiungeranno un punteggio minimo di 30 punti.
La seconda fase della valutazione consisterà in un colloquio davanti alla commissione di valutazione che vedrà l’assegnazione di un massimo di ulteriori 50 punti. La graduatoria definitiva verrà pubblicata sul sito di Fondazione SOLETERRE ETS con valore di notifica a tutti gli effetti di legge. A causa dell’alto numero di candidature normalmente riscontrate, ci scusiamo anticipatamente di non potere fornire una risposta individuale a tutti/e.

PROGETTO RemìX – Reti di supporto per minori migranti PROG-58 CUP H75C24000210007

Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2021-2027 – Obiettivo Specifico 2. Migrazione Legale e Integrazione – Misura di attuazione 2.d) – Ambito di applicazione 2 m) – Intervento a) Capacity building, qualificazione e rafforzamento degli uffici pubblici – “Qualificazione del sistema dei servizi territoriali rivolti a minori cittadini di Paesi terzi in condizioni di vulnerabilità psicosociale”.

Nell’ambito del progetto “RemìX – Reti di supporto per minori migranti”, PROG-58, CUP H75C24000210007, finanziato dal FONDO ASILO, MIGRAZIONE E INTEGRAZIONE 2021-2027 – Obiettivo Specifico 2. Migrazione Legale e Integrazione – Misura di attuazione 2.d) – Ambito di applicazione 2 m) – Intervento a) Capacity building, qualificazione e rafforzamento degli uffici pubblici – “Qualificazione del sistema dei servizi territoriali rivolti a minori cittadini di Paesi terzi in condizioni di vulnerabilità psicosociale”, Fondazione SOLETERRE ETS, in ottemperanza a quanto previsto dal Manuale delle regole di Ammissibilità e di Rendicontazione delle spese nell’ambito del Fondo Asilo Migrazione e Integrazione 2021-2027 ricerca collaboratrici/tori per la realizzazione di alcune attività di progetto (cfr. Prospetto profili sotto).

 Le domande andranno presentate entro e non oltre il 10/11/2025

Milano, 30/10/2025

PROGETTO RemìX – Reti di supporto per minori migranti PROG-58 CUP H75C24000210007

Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2021-2027 – Obiettivo Specifico 2. Migrazione Legale e Integrazione – Misura di attuazione 2.d) – Ambito di applicazione 2 m) – Intervento a) Capacity building, qualificazione e rafforzamento degli uffici pubblici – “Qualificazione del sistema dei servizi territoriali rivolti a minori cittadini di Paesi terzi in condizioni di vulnerabilità psicosociale”.

Nell’ambito del progetto “RemìX – Reti di supporto per minori migranti”, PROG-58, CUP H75C24000210007, finanziato dal FONDO ASILO, MIGRAZIONE E INTEGRAZIONE 2021-2027 – Obiettivo Specifico 2. Migrazione Legale e Integrazione – Misura di attuazione 2.d) – Ambito di applicazione 2 m) – Intervento a) Capacity building, qualificazione e rafforzamento degli uffici pubblici – “Qualificazione del sistema dei servizi territoriali rivolti a minori cittadini di Paesi terzi in condizioni di vulnerabilità psicosociale”, Fondazione SOLETERRE ETS, in ottemperanza a quanto previsto dal Manuale delle regole di Ammissibilità e di Rendicontazione delle spese nell’ambito del Fondo Asilo Migrazione e Integrazione 2021-2027 ricerca collaboratrici/tori per la realizzazione di alcune attività di progetto (cfr. Prospetto profili sotto).

 Le domande andranno presentate entro e non oltre il 20/09/2024

Milano, 11/09/2024