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In qualità di Capo Progetto sarà responsabile della gestione diretta del progetto “ESCUELAS Y COMUNIDADES INCLUSIVAS PARA OTRA CIUDADANÍA: alleanza comunitaria per l’inclusione sociale e la prevenzione della violenza nel Dipartimento di Chalatenango”, cofinanziato dall’AICS – Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo.

In qualità di capo progetto

Il/la candidato/a avrà la responsabilità diretta del raggiungimento dell’obiettivo e dei risultati attesi di progetto, in collaborazione con i partner italiani e locali.
Principali compiti richiesti:

• Pianificazione, coordinamento, gestione e monitoraggio del progetto e di tutte le sue attività, in collaborazione con i partner internazionali e locali e in linea con le tempistiche previste dalla pianificazione annuale.
• 
Gestione delle rendicontazioni narrative e finanziarie periodiche per il donatore e di ogni altra procedura richiesta dalle linee guida, e seguire direttamente il processo di auditing
• Selezione, gestione e monitoraggio delle risorse umane di progetto.

• Gestione delle relazioni con i principali attori istituzionali coinvolti nella realizzazione del progetto.
Gestione finanziaria e contabile del progetto, secondo le regole interne di Soleterre e del finanziatore.
• Pianificazione, organizzazione e gestione della logistica e degli acquisti, secondo la regolamentazione interna di Soleterre.

• Stesura e mantenimento della documentazione corretta e completa relativa alla gestione del progetto, in accordo con le normative e le procedure amministrative del donatore e del paese e secondo le procedure interne di Soleterre.
• 
Monitoraggio e valutazione, anche attraverso l’elaborazione e l’utilizzo di strumenti ad hoc, delle attività realizzate.

In qualità di Rappresentante Paese
Il/la candidato/a avrà la responsabilità di:

• Sviluppare la strategia pluriennale sul paese, sulla base delle vision e della mission di Soleterre

• Rappresentare Soleterre presso le autorità nazionali e locali, i donatori, i partner e altri stakeholder

• Consolidare la presenza di Soleterre nel Paese con lo sviluppo di nuovi partenariati e proposte progettuali
• Garantire il raccordo e il coordinamento tra la sede Paese e la sede in Italia dal punto di vista progettuale e finanziario/gestionale.
• 
Realizzazione di altri compiti specifici assegnati dalla sede italiana dell’ONG.

Sede di lavoro: San Salvador, con spostamenti nei Dipartimenti di Chalatenago e La Paz

Durata: 12 mesi (rinnovabile)

Tipo di contratto: a progetto

Avvio indicativo: settembre 2019

Scadenza candidature: 26 maggio 2019

Requisiti richiesti

Laurea in economia, cooperazione internazionale, scienze politiche e/o affini.
Esperienza di almeno 5 anni come Project Manager in PVS presso ONG internazionali e/o organizzazioni umanitarie.
Ottima conoscenza delle procedure AICS e delle procedure UE-Europeaid.
Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua spagnola.
Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.

Ottime capacità di gestione amministrativa.

Ottime capacità di pianificazione, gestione e monitoraggio delle attività e di lavoro per obiettivi, nel rispetto delle scadenze.

Buona capacità di costruzione e gestione di relazioni istituzionali complesse, ad alti livelli, in particolare con autorità locali (municipalità, distretti, ministeri locali).
Spiccate attitudini al lavoro in team, alla gestione e coordinamento di gruppi di lavoro.

Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto MS Office
Patente di Guida (tipo B)

Saranno considerati come titolo preferenziale:

• Master e/o corsi di specializzazione nell’ambito della cooperazione internazionale
• Esperienza pregressa in America Latina/Centrale e in El Salvador
• Esperienza nella posizione di Rappresentante Paese
• Precedenti esperienze e conoscenze documentate in tema di tutela dei diritti, prevenzione della violenza, educazione inclusiva
• Esperienza pregressa di lavoro in tema di migrazione
• Esperienza pregressa in gestione di progetti finanziati da MAECI/AICS

• Tipo di contratto: a progetto
• Durata: 12 mesi (rinnovabile)
• 

Avvio indicativo: settembre 2019

Cerchiamo una persona che affronti le difficoltà e i cambiamenti imprevisti con spirito positivo, che non si demotivi di fronte ai fallimenti, che sia in grado di comunicare apertamente, coinvolgendo e interessando le persone, sia sostenitori che dialogatori.​

I nostri Team Leader sono persone entusiaste, sanno di lavorare per uno scopo umanitario importante all’interno di un’organizzazione che, prima di tutto, tratta le persone con rispetto ed interesse, non come numeri.​

Lavorare nel nostro gruppo ti consentirà di crescere economicamente e professionalmente, imparare un mestiere difficile ma di grande soddisfazione.​

• gestire il team;
• reclutare nuovi sostenitori regolari;
• contribuire alla pianificazione dei turni;
•  rendicontare l’attività svolta regolarmente;
• disponibilità a spostamenti sul territorio;
• condivisione della mission e dei valori della Fondazione.

È necessario aver maturato esperienza nell’ambito F2F oppure nell’area vendite/​promozioni.​

• contratto co.co.co volontari;
• compenso fisso mensile +​ bonus commisurati agli obiettivi;
• rimborso spese per gli spostamenti sul territorio;
• formazione, affiancamento e reali possibilità di crescita;
• lavoro full time (5 giorni a settimana).