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Operatore Legale e per l’Inclusione Lavorativa – Milano

La Fondazione Soleterre sta selezionando un/a Operatore/trice Legale e per l’Inclusione Lavorativa da inserire nella sua operatività in Italia.

Durata: 1 anno rinnovabile.
Scadenza candidature: 04/02/2022.

Operatore Legale e per l’Inclusione Lavorativa
Sede di lavoro: Milano

Durata prevista: 1 anno rinnovabile
Scadenza candidature: 04/02/2022
Inizio collaborazione: febbraio 2022
Tipologia contrattuale: contratto di collaborazione / PIVA
Livello retributivo: da definire in base all’esperienza 

Il/La collaboratore/trice entrerà a far parte del team del programma Work IS Progress di Soleterre, finalizzato all’integrazione socio-lavorativa di persone in condizioni di precarietà occupazionale. Sarà responsabile delle attività di consulenza, formazione e in-formazione in materiale legale (diritto del lavoro, diritto delle migrazioni, normativa in tema di disabilità) e dell’accompagnamento finalizzate all’inserimento lavorativo di target vulnerabili, sia direttamente con i beneficiari che con le imprese.

Inviare la propria candidatura entro il 04/02/2022 al seguente indirizzo: risorseumane@soleterre.org specificando nell’oggetto “Operatore legale e per l’inclusione” includendo i seguenti allegati:

– Lettera di presentazione/motivazione

– CV aggiornato, contenenti l’autorizzazione al Trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs.196/2003

Indicare almeno 1 referenza con e-mail e telefono

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.

Si prega di candidarsi solo se in possesso dei requisiti richiesti.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Operatore sociale

Durata contratto: 6-12 mesi, con possibilità di rinnovo
Codice Vacancy: OS22-01
Tipologia: cococo o P.IVA, con impegno di circa 15/20 ore settimanali

Organizzazione:

Soleterre è una Fondazione Onlus che lavora per il riconoscimento e l’applicazione del Diritto alla Salute nel suo significato più ampio.
Per questo oltre a fornire cure e assistenza medica, si impegna per la salvaguardia e la promozione del benessere psico-fisico per tutte e tutti, sia a livello individuale che collettivo, ad ogni età e in ogni parte del mondo.
La prevenzione, la denuncia e il contrasto delle disuguaglianze e della violenza, qualsiasi sia la causa che la genera, sono parte integrante dell’attività di Soleterre: perché salute è giustizia sociale. www.soleterre.org

Candidature: inviare CV e lettera di presentazione a risorseumane@soleterre.org indicando nell’oggetto OS22-01 entro il 28/01/22 

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Junior Digital Fundraiser – stage

Descrizione e obiettivi

Nell’ambito della strategia di acquisizione di nuovi sostenitori e followers, Soleterre è alla ricerca di una figura professionale in grado di contribuire allo sviluppo della raccolta fondi digitale, pianificando e attuando opportune azioni di digital marketing.

Attività previste

• Supporto nella promozione, diffusione e rafforzamento sui social e online delle campagne one-off e ricorrenti 
• Ideazione e realizzazione di flussi di comunicazione per prospect\lead (DEM, appelli speciali digitali) attraverso piattaforme di marketing automation
• Creazione dei contenuti per newsletter e DEM
• Attivazione di campagne di crowdfunding 
• Creazione e aggiornamento di pagine del sito 
• Generare report periodici, analizzare le performance delle attività di raccolta fondi digitale

La figura riporta direttamente al Responsabile Area Individui, collaborando attivamente con la funzione di Comunicazione.

Tipo di contratto: stage retribuito di 6 mesi con possibilità di successiva integrazione in organico.

Si richiede la presenza fisica in sede di Opera (MI) per almeno 2 giornate a settimana.

Avvio previsto per gennaio 2022.

Candidature: inviare CV e lettera di presentazione a: risorseumane@soleterre.org entro il 26/11/2021 indicando nell’oggetto il riferimento: DF01-22.

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).