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Posizione: Consulente su Area Salute – Global

Tipologia contratto: contratto di consulenza a progetto o con P.IVA
Durata del contratto: contratto iniziale a tempo determinato (6\12 mesi) con successivo possibile rinnovo o trasformazione
Sede: L’attività verrà svolta prevalentemente in smart-working, con periodiche riunioni presso la sede operativa di Opera (MI), e con frequenti trasferte nei paesi di intervento incluse possibili permanenze di media durata (1-3 mesi)
Data pubblicazione: 25/06/20
Codice vacancy: CAS20-02

Organizzazione: Soleterre è una Fondazione Onlus che lavora per il riconoscimento e l’applicazione del Diritto alla Salute nel suo significato più ampio. Per questo oltre a fornire cure e assistenza medica, si impegna per la salvaguardia e la promozione del benessere psico-fisico per tutte e tutti, sia a livello individuale che collettivo, ad ogni età e in ogni parte del mondo.
Priorità dell’organizzazione è lo sviluppo del Programma Internazionale sull’Oncologia Pediatrica, in Italia e nel Mondo, chiamato Grande Contro il Cancro: https://soleterre.org/grandecontroilcancro/

Job Title: Consulente su Area Salute – Global
Luogo di Lavoro: Opera – Sede operativa Fondazione Soleterre + trasferte presso i paesi di intervento (Uganda-Ucraina-Costa d’Avorio-Marocco e altri da definire)
Supervisore diretto: Responsabile Sviluppo Programma

Descrizione e obiettivi
La risorsa selezionata avrà l’obiettivo di sviluppare il Programma Internazionale sull’Oncologia Pediatrica nel mondo, potenziando le attività già presenti nei paesi di intervento e accompagnando lo sviluppo strategico del Programma in altri paesi.

Principali responsabilità

  • Assicurare la corretta implementazione del Programma rispetto alle aspettative dei donatori nei Paesi già oggetto di intervento, coordinando le risorse umane e materiali già in loco attraverso supervisione da remoto e visite dirette, incluso permanenze di breve e media durata (fino ad alcuni mesi).
  • Per ciascun Paese di intervento analizzare e definire le possibilità di espansione del Programma sia all’interno dello stesso Paese che nell’area geografica attinente.
  • Definire e sviluppare la strategia di posizionamento a livello globale del Programma, attraverso incontri e networking con i principali soggetti pubblici e privati che lavorano sulla tematica dell’Oncologia Pediatrica.
  • Contribuire ad incrementare la raccolta fondi multicanale sulla tematica dell’Oncologia Pediatrica in coordinamento con la strategia di raccolta fondi dell’Organizzazione. 


  • Laurea in discipline economiche, relazioni internazionali, cooperazione internazionale o medico-scientifiche; gradito master in Public Health o analoghe specializzazioni
  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli di project management o consulenziali su programmi di cooperazione internazionale in ambito sanitario 
  • Ottime capacità organizzative, rispetto dei tempi e autonomia
  • Ottime capacità relazionali e di networking con investitori e donors nazionali e internazionali, pubblici e privati
  • Buone capacità di redazione testi progettuali, relazioni di avanzamento, rendiconti economici per donors istituzionali e privati
  • Buone capacità di lavorare in team
  • Lingue richieste: ottima conoscenza lingua inglese, buona conoscenza lingua francese
  • Disponibilità a trasferte di breve e media durata anche in contesti di emergenza politica e sanitaria
  • Gradito profilo di consulente con disponibilità immediata o a breve
  • Compenso commisurato all’esperienza e alla forma contrattuale proposta
  • Durata contratto: 6/12 mesi rinnovabili, con possibilità di successiva proposta di assunzione
  • Ambiente di lavoro giovane, dinamico, orientato ai risultati

Candidature
Inviare CV e lettera di presentazione a risorseumane@soleterre.org indicando nell’oggetto “CAS20-02 Consulente Area Salute” entro il 10/07/20

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

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Posizione: Team Leader per la Lombardia

Il candidato che inseriremo dovrà ricoprire un ruolo per noi fondamentale e di grande responsabilità.​

Avrà il compito di gestire l’attività di un team composto da 2/​3 dialogatori operativi presso appositi stand e contribuirà direttamente al raggiungimento degli obiettivi e alla motivazione del gruppo.​

Cerchiamo una persona che affronti le difficoltà e i cambiamenti imprevisti con spirito positivo, che non si demotivi di fronte ai fallimenti, che sia in grado di comunicare apertamente, coinvolgendo e interessando le persone, sia sostenitori che dialogatori.​

I nostri Team Leader sono persone entusiaste, sanno di lavorare per uno scopo umanitario importante all’interno di un’organizzazione che, prima di tutto, tratta le persone con rispetto ed interesse, non come numeri.​

Lavorare nel nostro gruppo ti consentirà di crescere economicamente e professionalmente, imparare un mestiere difficile ma di grande soddisfazione.​

  • gestire il team;
  • reclutare nuovi sostenitori regolari;
  • contribuire alla pianificazione dei turni;
  •  rendicontare l’attività svolta regolarmente;
  • disponibilità a spostamenti sul territorio;
  • condivisione della mission e dei valori della Fondazione.

È necessario aver maturato esperienza nell’ambito F2F oppure nell’area vendite/​promozioni.​

  • contratto co.co.co volontari;
  • compenso fisso mensile +​ bonus commisurati agli obiettivi;
  • rimborso spese per gli spostamenti sul territorio;
  • formazione, affiancamento e reali possibilità di crescita;
  • lavoro full time (5 giorni a settimana).

Gli interessati di entrambi i sessi (L. 903/77) dovranno far pervenire il proprio curriculum vitae corredato da lettera di presentazione all’indirizzo di posta dialogatori@soleterre.org.

Soleterre ringrazia anticipatamente quanti invieranno la propria candidatura, ricordando che verranno presi in considerazione solo coloro in possesso dei requisiti necessari.

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Posizione: Dialogatori in-house

Sei alla ricerca di un lavoro flessibile, conciliabile con gli studi e che abbia un forte impatto sociale?

Nell’ambito del programma interno di dialogo diretto, Soleterre ONLUS, che assiste da oltre 15 anni i bambini malati di cancro in Italia e nel mondo, è alla ricerca di persone che amino relazionarsi con gli altri e, attraverso stand allestiti presso realtà commerciali in Lombardia, reclutino nuovi sostenitori regolari.

Come dialogatore nel nostro team Face to Face potrai crescere economicamente e professionalmente, imparando un mestiere complesso ma di grande soddisfazione.

Mansioni:

– lavorare (3gg/sett. full time) presso location individuate a Milano/Pavia/Monza e hinterland (strade, palestre, negozi…);
– raccontare i progetti della Fondazione in essere al fine di raccogliere donazioni ricorrenti;
– condividere la mission e i valori di Soleterre.

  • contratto co.co.co.;
  • compenso fisso mensile + bonus commisurati agli obiettivi;
  • rimborso spese per gli spostamenti sul territorio;
  • formazione continua gratuita, affiancamento e reali possibilità di crescita.

Se hai voglia di metterti in gioco e comunicare è la tua passione, invia il tuo curriculum (autorizzando al trattamento dei tuoi dati in base a L. 903/77 e GDPR) all’indirizzo dialogatori@soleterre.org. Ti aspettiamo!

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Posizione: RESPONSABILE SVILUPPO PARTNERSHIP – PROGETTO INTEGR-AZIONI PER L’AUTONOMIA (FAMI, PROG-3279, CUP E49E20000190007)

Nell’ambito del INTEGR-AZIONI PER L’AUTONOMIA, PROG-3279, finanziato a valere sul Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2014-2020 – Obiettivo Specifico: 1. Asilo – ON 1 – lett c) Potenziamento del sistema di 1° e 2° accoglienza – Avviso Realizzazione di percorsi individuali per l’autonomia socio-economica, CUP E49E20000190007, Fondazione Soleterre in ottemperanza a quanto previsto dal Vademecum di attuazione dei progetti selezionati (art. 7 del Reg. UE n. 1042/2014), ricerca un/a Responsabile sviluppo partnership territoriali per supporto a inserimento lavorativo e iniziative di cittadinanza attiva per la realizzazione di attività a supporto dell’inserimento socio- lavorativo dei beneficiari.

Figura:
Responsabile sviluppo partnership

  • Sviluppo di contatti e relazioni con i servizi del territorio funzionali all’inserimento socio-lavorativo dei beneficiari.
  • Elaborazione del materiale necessario a supportare i beneficiari nel percorso di riconoscimento dei titoli di studio esteri, incluso lavoro di ricognizione e contatti con i servizi esistenti, sistematizzazione delle fonti informative esistenti e supporto nella gestione delle istanze dei beneficiari sul tema.
  • Attività di orientamento, promozione e accompagnamento ai servizi del territorio finalizzati al supporto dell’inclusione sociale dei beneficiari. 
  • Coordinamento del lavoro di elaborazione della Guida per Titolari di Protezione Internazionale. 
  • Supporto nell’organizzazione dei percorsi di sviluppo delle soft skills e orientamento al mercato del lavoro.
  • Supporto nell’organizzazione delle attività di orientamento per l’avvio di attività autonome e dei percorsi per l’ottenimento della patente.
  • Organizzazione delle attività di inserimento socio-culturale, in collaborazione con il partner di progetto.
  • Colloqui individuali con i potenziali beneficiari e selezione per la partecipazione ai servizi previsti dal progetto, dopo opportuna verifica relativa ai requisiti di ammissibilità all’interno dello stesso.
  • Supporto all’implementazione della strategia di visibilità prevista dal progetto.
  • Supporto nella raccolta dei dati e delle informazioni necessarie ad alimentare il sistema di monitoraggio e valutazione previsto dal progetto.

Da luglio 2020 a novembre 2021

  • Esperienza lavorativa con target migrante di almeno 3 anni
  • Esperienza lavorativa in realizzazione di attività uguali o simili

Fino a un massimo di 30 punti assegnati per specifica esperienza lavorativa con target migrante (requisito minimo di 3 anni)
Fino a 20 punti assegnati per specifica esperienza nella realizzazione di attività analoghe a quelle riportate nella “Descrizione” della presente vacancy
Fino a 10 punti assegnati per l’esperienza nella realizzazione di attività di job counselling o relativamente alle politiche attive del lavoro con target svantaggiati
Fino a 10 punti assegnati per precedenti esperienze con reti di supporto alla popolazione migrante del territorio di Milano, Monza e Brianza

La commissione di valutazione redigerà appositi verbali delle proprie sedute e valutazioni. La valutazione comparativa tra le candidature pervenute avverrà secondo i seguenti criteri:

  • Qualità del candidato – Curriculum Vitae (massimo 70/100)
  • Eventuale colloqui (massimo punti 30/100)

Si procederà ad un eventuale colloquio orale per l’attribuzione dei relativi 30 punti solo qualora lo scarto tra il candidato risultato primo della valutazione del CV ed ulteriori classificati ricada nel range di almeno 10 punti. Nel caso in cui il primo classificato si veda attribuito per il CV un punteggio con unos carto superiore ai 10 punti rispetto agli ulteriori candidati non si procedera al colloquio orale.

1.550 €/mese (comprensivo di IVA ed eventuali oneri)

Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente inviando una mail a risorseumane@soleterre.org specificando “Responsabile sviluppo partnership – PROG-3279” nell’oggetto della stessa e allegando il proprio CV redatto in formato europeo e una copia leggibile di un documento di identità in corso di validità.

Il CV dovrà riportare in calce data, riferimento alla normativa sulla privacy (“Ai sensi del Regolamento n. 2016/679 in materia di protezione dei dati personali do il mio consenso per il trattamento dei miei dati personali ai fini esclusivi di selezione”) e firma del candidato.
Verranno accettati solo ed esclusivamente CV redatti come sopra descritto e in formato PDF.

Le domande andranno presentate entro e non oltre il 3 luglio 2020.

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Posizione: CONSULENTE LEGALE ESPERTO IN DIRITTO DELLE MIGRAZIONI E DEL LAVORO– PROGETTO INTEGR-AZIONI PER L’AUTONOMIA (FAMI, PROG-3279, CUP E49E20000190007)

Nell’ambito del INTEGR-AZIONI PER L’AUTONOMIA, PROG-3279, finanziato a valere sul Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2014-2020 – Obiettivo Specifico: 1. Asilo – ON 1 – lett c) Potenziamento del sistema di 1° e 2° accoglienza – Avviso Realizzazione di percorsi individuali per l’autonomia socio-economica, CUP E49E20000190007, Fondazione Soleterre in ottemperanza a quanto previsto dal Vademecum di attuazione dei progetti selezionati (art. 7 del Reg. UE n. 1042/2014), ricerca un/a CONSULENTE LEGALE esperto/a in diritto delle migrazioni e del lavoro.
Figura:
Consulente legale esperto in diritto delle migrazioni e del lavoro

  • Realizzazione di sessioni formative sul diritto del lavoro italiano e il diritto della migrazione nell’ambito dei percorsi di sviluppo delle soft skills e orientamento al mercato del lavoro
  • Consulenze e pareri legali ai beneficiari segnalati dallo staff di progetto a fronte di specifiche esigenze
  • Sviluppo della sezione legale della “Guida per Titolari di Protezione Internazionale”
  • Orientamento allo staff di progetto in caso di controversa interpretazione dei documenti dei beneficiari di progetto, necessari per verificarne l’appartenenza al target eleggibile.
  • Raccolta dei dati e delle informazioni necessarie ad alimentare il sistema di monitoraggio e valutazione previsto dal progetto.

Da luglio 2020 a novembre 2021

  • Esercizio della professione di avvocato in ambito di diritto della migrazione
  • Esercizio della professione di avvocato in ambito di diritto del lavoro
  • Esperienze pregresse in attività di docenza offline e online

Fino a un massimo di 30 punti assegnati per specifica esperienza lavorativa nell’ambito del diritto delle migrazioni (incluso attività direttamente svolte con cittadini migranti)
Fino a un massimo di 30 punti assegnati per specifica esperienza lavorativa nell’ambito del diritto del lavoro
Fino a 10 punti assegnati per esperienza lavorativa in attività di docenza offline e online

La commissione di valutazione redigerà appositi verbali delle proprie sedute e valutazioni. La valutazione comparativa tra le candidature pervenute avverrà secondo i seguenti criteri:

  • Qualità del candidato – Curriculum Vitae (massimo 70/100)
  • Eventuale colloqui (massimo punti 30/100)

Si procederà ad un eventuale colloquio orale per l’attribuzione dei relativi 30 punti solo qualora lo scarto tra il candidato risultato primo della valutazione del CV ed ulteriori classificati ricada nel range di almeno 10 punti. Nel caso in cui il primo classificato si veda attribuito per il CV un punteggio con unos carto superiore ai 10 punti rispetto agli ulteriori candidati non si procedera al colloquio orale.

6.400,00 € (comprensivo di IVA ed eventuali oneri)

Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente inviando una mail a risorseumane@soleterre.org specificando “Consulente Legale – PROG-3279” nell’oggetto della stessa e allegando il proprio CV redatto in formato europeo e una copia leggibile di un documento di identità in corso di validità.

Il CV dovrà riportare in calce data, riferimento alla normativa sulla privacy (“Ai sensi del Regolamento n. 2016/679 in materia di protezione dei dati personali do il mio consenso per il trattamento dei miei dati personali ai fini esclusivi di selezione”) e firma del candidato.

Verranno accettati solo ed esclusivamente CV redatti come sopra descritto e in formato PDF.

Le domande andranno presentate entro e non oltre il 26 giugno 2020.

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Posizione: JOB COUNSELLOR – PROGETTO INTEGR-AZIONI PER L’AUTONOMIA (FAMI, PROG-3279, CUP E49E20000190007)

Nell’ambito del INTEGR-AZIONI PER L’AUTONOMIA, PROG-3279, finanziato a valere sul Fondo Asilo, Migrazione e Integrazione 2014-2020 – Obiettivo Specifico: 1. Asilo – ON 1 – lett c) Potenziamento del sistema di 1° e 2° accoglienza – Avviso Realizzazione di percorsi individuali per l’autonomia socio-economica, CUP E49E20000190007, Fondazione Soleterre in ottemperanza a quanto previsto dal Vademecum di attuazione dei progetti selezionati (art. 7 del Reg. UE n. 1042/2014), ricerca un/a Job Counsellor per la realizzazione di attività a supporto dell’inserimento lavorativo dei beneficiari.

Figura: Job counsellor

  • Colloqui individuali con i potenziali beneficiari e selezione per la partecipazione ai servizi previsti dal progetto, dopo opportuna verifica relativa ai requisiti di ammissibilità all’interno dello stesso.
  • Predisposizione dei Piani di inserimento socio-economico in collaborazione con il partner di progetto e in accordo con il beneficiario stesso.
  • Supporto nell’organizzazione dei percorsi di sviluppo delle soft skills e orientamento al mercato del lavoro ed erogazione diretta di una parte della formazione.
  • Supporto nell’organizzazione delle attività di orientamento per l’avvio di attività autonome e dei percorsi per l’ottenimento della patente.
  • Tutoraggio e follow-up ai beneficiari dei percorsi di bilancio delle competenze, formazione sulla ricerca attiva del lavoro e supporto al placement, in collaborazione con l’agenzia per il lavoro incaricata.
  • Attività di orientamento, promozione e accompagnamento ai servizi del territorio, anche in materia di riconoscimento dei titoli di studio e con la diffusione della Guida al Titolare di Protezione Internazionale
  • Attivazione e follow-up del servizio di supporto individuale (legale, psicologico) per i beneficiari che presentano particolari problematiche e ne fanno richiesta.
  • Supporto nell’organizzazione delle attività previste nel Work Package di Inserimento socio-culturale.
  • Supporto all’implementazione della strategia di visibilità prevista dal progetto.
  • Raccolta dei dati e delle informazioni necessarie ad alimentare il sistema di monitoraggio e valutazione previsto dal progetto.

Da luglio 2020 a novembre 2021

  • Esperienza lavorativa con target migrante di almeno 10 anni
  • Esperienza lavorativa in posizione uguale o simile di almeno 5 anni

Fino a un massimo di 35 punti assegnati per specifica esperienza lavorativa con target migrante (requisito minimo di 10 anni)
Fino a 25 punti assegnati per specifica esperienza in ruolo uguale o simile (requisito minimo di 5 anni)
Fino a 10 punti assegnati per precedente formazione in ambito interculturale

La commissione di valutazione redigerà appositi verbali delle proprie sedute e valutazioni. La valutazione comparativa tra le candidature pervenute avverrà secondo i seguenti criteri:

  • Qualità del candidato – Curriculum Vitae (massimo 70/100)
  • Eventuale colloqui (massimo punti 30/100)

Si procederà ad un eventuale colloquio orale per l’attribuzione dei relativi 30 punti solo qualora lo scarto tra il candidato risultato primo della valutazione del CV ed ulteriori classificati ricada nel range di almeno 10 punti. Nel caso in cui il primo classificato si veda attribuito per il CV un punteggio con unos carto superiore ai 10 punti rispetto agli ulteriori candidati non si procedera al colloquio orale.

1.960 €/mese (comprensivo di IVA ed eventuali oneri)

Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente inviando una mail a risorseumane@soleterre.org specificando “Job Counsellor – PROG-3279” nell’oggetto della stessa e allegando il proprio CV redatto in formato europeo e una copia leggibile di un documento di identità in corso di validità.

Il CV dovrà riportare in calce data, riferimento alla normativa sulla privacy (“Ai sensi del Regolamento n. 2016/679 in materia di protezione dei dati personali do il mio consenso per il trattamento dei miei dati personali ai fini esclusivi di selezione”) e firma del candidato.

Verranno accettati solo ed esclusivamente CV redatti come sopra descritto e in formato PDF.

Le domande andranno presentate entro e non oltre il 26 giugno 2020.

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