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Coordinatore emergenza

Descrizione e obiettivi

Soleterre cerca un Coordinatore Emergenza che possa gradualmente fungere da referente per le operazioni avviate dall’organizzazione in Italia, Polonia e Ucraina dopo lo scoppio del conflitto in Ucraina.

Attività previste

  • Coordinamento generale dell’operazione di emergenza in Italia, Polonia e Ucraina, in collaborazione con le funzioni di Presidenza, Direzione e Coordinamento Organizzativo
  • Coordinamento personale espatriato in Polonia e Ucraina e supervisione delle relazioni con i partners.
  • Coordinamento del personale in Italia dedicato all’accoglienza e alla logistica
  • Recruiting di risorse umane laddove necessario
  • Supervisione della rendicontazione e della gestione amministrativa dei progetti inerenti l’emergenza, finanziati da donatori sia pubblici che privati.
  • Sviluppo delle attività progettuali nei tre paesi compatibilmente con l’evoluzione della situazione sul terreno.

Competenze richieste

  •  Significativa esperienza in ambito di coordinamento di risorse durante le emergenze maturata in contesti pubblici (protezione civile, CRI, UN agencies) o privati (ONG)
  •  Ottima conoscenza di protocolli e procedure di sicurezza sul campo
  •  Ottime capacità di pianificazione e management
  •  Ottime capacità di gestione relazionale in contesti emergenziali di forte stress emotivo
  •  Buone capacità di lavorare in team multidisciplinari
  •  Buone capacità di comunicazione
  •  Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita conoscenza di altre lingue utili nel contesto (ucraino/russo, polacco)
  •  Disponibilità a frequenti trasferte in Ucraina e nei paesi di intervento
  • Compenso economico commisurato all’esperienza maturata
  • Forma e durata del contratto da definire a seconda della disponibilità e delle pregresse situazioni contributive

Candidature: inviare CV e breve introduzione a risorseumane@soleterre.org indicando nell’oggetto EMER22 entro il 20 maggio 2022

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

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Referente attività accoglienza Italia

Descrizione e obiettivi

Soleterre cerca un Coordinatore, referente per le attività di accoglienza avviate dopo l’arrivo di profughi ucraini in Italia. La risorsa si occuperà della gestione degli spazi di accoglienza dell’organizzazione a Pavia, e progressivamente dei servizi offerti a pazienti ricoverati anche in altre città.

Attività previste

  • Gestione degli spazi di accoglienza dell’organizzazione a Pavia: registrazione ospiti, raccordo con struttura ospedaliera, raccordo con la prefettura, raccordo con personale Soleterre (psicologi, assistente sociale, volontari e altri operatori presenti)
  • Gestione dei bisogni delle famiglie: gestione degli acquisti, organizzazione e gestione delle attività, sia legate alle necessità di cure (trasporti), sia alla possibilità di proposte inclusive sul territorio (scuola, gite)
  • Gestione e sviluppo dei servizi offerti dall’organizzazione in altre città: coordinamento con servizi offerti on line (linea verde telefonica, rete psicologi nazionale) e altri servizi territoriali in altri contesti in cui l’organizzazione è presente (Milano, Roma, Taranto), inclusa la rete delle associazioni coinvolte nell’accoglienza su territorio nazionale.

Competenze richieste

  • Significativa esperienza in gestione di spazi di accoglienza presso strutture pubbliche o private
  • Buone capacità di pianificazione e management, incluso il rispetto delle scadenze
  • Buone capacità di lavorare in team, di sviluppare relazioni positive e costruttive, di comunicazione
  • Ottima conoscenza della lingua inglese, gradita conoscenza di altre lingue utili nell’interazione con i profughi ucraini (ucraino/russo)
  • Disponibilità al lavoro in presenza a Pavia full time
  • Disponibilità a brevi trasferte in Italia
  • Ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, Power Point)
  • Posizione full-time
  • Compenso economico commisurato all’esperienza maturata
  • Forma e durata del contratto da definire a seconda della disponibilità e delle pregresse situazioni contributive

Candidature: inviare CV e breve introduzione a risorseumane@soleterre.org indicando nell’oggetto ACCOG22 entro il 20 maggio 2022

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

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Event Manager

Descrizione e obiettivi

Cerchiamo una persona dinamica, appassionata, con almeno due anni di esperienza in ruoli di organizzazione eventi e una spiccata attitudine all’organizzazione.

Il ruolo prevede lo sviluppo in autonomia di un piano strategico, la presentazione di budget di raccolta fondi, l’organizzazione e la piena gestione di eventi in occasione dei vent’anni di Soleterre e di un grande evento di fine anno.

La persona si occuperà inoltre di tenere i contatti con i volontari, cercare/creare occasioni di eventi su territori strategici per Soleterre o in sede, gestire l’organizzazione degli stessi e coordinarsi con i referenti delle altre aree di comunicazione e raccolta fondi.

La posizione si coordina con i responsabili dell’area Individuals e Comunicazione, all’interno dell’Area Sostenitori, Attivisti e Partenariati (ASAP)

Attività previste

  • Responsabilità nell’organizzazione e nella realizzazione degli eventi incluso il risultato in termini economici
  • Gestione della promozione degli eventi in collaborazione con l’area comunicazione
  • Gestione autonoma del rapporto con i fornitori
  • Ricerca e sviluppo nuovi contatti e opportunità
  • Gestione e attenzione ai donatori partecipanti agli eventi (mail, ringraziamenti, inviti ecc), in collaborazione con l’ufficio Donor Care
  • Partecipazione diretta agli eventi
  • Collaborazione trasversale con altre aree: comunicazione, raccolta fondi individui e corporate
  • Definizione strategia di acquisizione e gestione dei volontari con il supervisore

Competenze richieste

  • Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di organizzazione eventi
  • Comprovata capacità di coinvolgere sponsor in fase di creazione dell’evento
  • Comprovata capacità di gestire eventi complessi/articolati dal punto di vista organizzativo e relazionale
  • Ottima capacità di coinvolgimento e ingaggio dei volontari e networking
  • Buone capacità di gestione delle attività
  • Gestione logistica viaggi
  • Programmazione agenda eventi
  • Ottime capacità di gestione del rapporto con i fornitori tramite mail e telefono
  • Ottime capacità comunicative e relazionali
  • Attenzione al donatore e alle relazioni con questo
  • Possedere ottime capacità organizzative, abilità di analisi e decisionali, problem-solving
  • Buona conoscenza della lingua inglese

Soft skills

  • Passione, proattività, entusiasmo e condivisione della causa di Soleterre
  • Ottime doti comunicative e relazionali
  • Capacità di comunicazione, problem solving, team working e stress management
  • Disponibilità a spostarsi sul territorio nazionale, adattabilità, flessibilità, intraprendenza
  • Capacità di lavorare per obiettivi, autocontrollo ed equilibrio
  • Ottime capacità organizzative e rispetto delle deadline
  • Atteggiamento positivo e collaborativo
  • Disponibilità a lavorare in presenza quando necessario presso la sede di Mirasole (Opera-MI)

Durata e tipologia contratto: contratto a progetto fino a gennaio 2023, rinnovabile

Sede: Opera (MI), c/o Abbazia Mirasole Str. Consortile Mirasole, 7

Inizio contratto: giugno 2022

Candidature: inviare CV e lettera di presentazione a: risorseumane@soleterre.org entro il 20/05/2022 indicando nell’oggetto il riferimento: REV22.

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

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Stage Donor Care

Descrizione e obiettivi

La risorsa selezionata avrà l’obiettivo di migliorare ulteriormente la relazione esistente tra i donatori di Soleterre e l’organizzazione, gestire e fidelizzare i nuovi donatori e contatti acquisisti nel corso della campagna dedicata all’emergenza in Ucraina, tuttora in atto, provenienti da diversi canali di acquisizione.

Attività previste

  • Gestione della relazione diretta con il donatore attraverso e-mail, lettere e canale telefonico
  • Data entry, lavorazione donazioni e spedizione ringraziamenti
  • Attività di contatto telefonico per ringraziamenti, completamento di anagrafiche e invio aggiornamenti
  • Elaborazione e invio di comunicazioni cartacee come ringraziamenti, aggiornamenti dai progetti e materiale informativo
  • Supporto nella creazione dei contenuti per DEM e mailing cartacei
  • Supporto nella realizzazione di flussi di comunicazione per prospect\lead (DEM, appelli speciali digitali) attraverso piattaforme di marketing automation, telemarketing e mailing.

Competenze richieste

  • Disponibilità immediata
  • Autominiti
  • Formazione specifica attinente il profilo
  • Buone capacità organizzative, rispetto dei tempi e autonomia
  • Buone capacità relazionali, inclusa la relazione telefonica diretta con i sostenitori, entusiasmo e positività
  • Buone capacità di redazione testi e di lavoro in team
  • Ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, Power Point)

La figura riporta direttamente al Responsabile di Area, collaborando attivamente con le funzioni di Comunicazione e Raccolta fondi individui.

Si richiede anche la presenza fisica in sede di Opera (MI).

Tipo di contratto: stage.

Candidature: inviare CV e lettera di presentazione a: emanuela.lamacchia@soleterre.org entro il 06/05/2022 indicando nell’oggetto il riferimento: STAGE22.

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

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Social Media Manager e Content Specialist

Descrizione e obiettivi

Lo scopo della posizione è contribuire alla crescita e al consolidamento degli attuali social media utilizzati da Soleterre (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter e Youtube) per migliorarne la brand awareness e potenziarli come canale attivo di lead generation e raccolta fondi.

Il ruolo prevede la piena gestione del sito e dei canali social di Soleterre, la costruzione e implementazione di una content strategy e di un piano editoriale social anche attraverso periodiche visite on the field.

Attività previste

  • Definizione strategia di comunicazione e raccolta fondi sui social media con il supervisore.
  • Responsabilità di gestione dei canali social e implementazione della strategia.
  • Gestione autonoma dei piani editoriali e della pubblicazione dei contenuti su tutti i profili social di Soleterre.
  • Creazione di contenuti (copy, foto, video) da declinare sui diversi canali social anche attraverso la raccolta di dati, testimonianze, immagini, video on the field.
  • Gestione campagne pubblicitarie a pagamento sui canali social e Google Grants con il referente Individual Giving.
  • Gestione dei commenti e delle interazioni.
  • Coinvolgimento di influencer per le iniziative di sensibilizzazione/raccolta fondi a calendario con il supervisore.
  • Produzione regolare di report e analisi delle performance delle campagne attivate da sottoporre al supervisore e referente di area.
  • Redazione contenuti editoriali per il sito web di Soleterre e costante aggiornamento dello stesso.
  • Collaborazione trasversale con altre aree: ufficio stampa, testimonial, raccolta fondi.

Competenze richieste

    • Esperienza di almeno 3 anni in ambito digital, web e social media e nella produzione di contenuti di comunicazione.
    • Comprovata conoscenza e padronanza degli strumenti e delle dinamiche social.
    • Comprovata capacità di redigere report di analisi e di utilizzo strumenti di web analytics.
    • Capacità di scrittura, copywriting e content creation.
    • Conoscenza di WordPress e simili.
    • Capacità di utilizzo dei principali programmi Microsoft e di editing video/foto.
    • Proattività nell’aggiornamento professionale rispetto al mondo della comunicazione digitale e i suoi trend.
    • Disponibilità a lavorare in presenza presso la sede operativa dell’organizzazione.

Soft skills

  • Spiccate capacità relazionali anche in situazioni di forte stress.
  • Ottime capacità organizzative e rispetto delle deadline.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese.
  • Passione, proattività, entusiasmo e condivisione della causa di Soleterre.
  • Gradita disponibilità immediata e a periodiche visite on the field in Italia e all’estero.
  • Disponibilità a lavorare in presenza quando necessario presso la sede di Mirasole (Opera-MI).

La figura riporta direttamente al Responsabile di Area, collaborando attivamente con le funzioni di Raccolta fondi.

Si richiede la presenza fisica in sede di Opera (MI).

Tipo di contratto: 1 anno a tempo determinato full-time.

inizio contratto: 1 maggio 2022.

Candidature: inviare CV e lettera di presentazione a: risorseumane@soleterre.org entro il 29/04/2022 indicando nell’oggetto il riferimento: SMM22.

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

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Corporate Fundraising & Major Donors Officer

Fondazione Soleterre è alla ricerca di un/a Corporate Fundraising & Major Donors Officer che possa contribuire alla crescita dell’area, sia fidelizzando relazioni già in essere con aziende e singoli individui con forte propensione filantropica (di cui diventerà account), sia partecipando attivamente allo sviluppo di nuove relazioni ad alto potenziale.

La risorsa è una persona dinamica e proattiva, appassionata alla causa, dotata di un buon livello di autonomia. Riporta direttamente al Responsabile Corporate & Major Donors, collaborando – quando richiesto – con altre funzioni.

Attività previste

  • Collabora, col proprio responsabile, alla strategia di acquisizione e coltivazione di aziende e grandi donatori al fine di svilupparne e potenziarne le relazioni;
  • Gestisce il follow-up sui donatori con modalità personalizzate: telefono, email, incontro;
  • Consolida le attività volte a individuare e acquisire nuovi donatori;
  • Elabora report e proposte progettuali per donatori attivi e prospect;
  • Inserisce a database le nuove anagrafiche e le donazioni;
  • Gestione attività di volontariato aziendale (ideazione, implementazione, reporting)
  • Collaborazione nella gestione di azioni corporate a livello internazionale

Competenze richieste

  • laurea preferibilmente in discipline economiche o sociali;
  • master attinente il profilo (gradito);
  • esperienza pregressa di almeno 2 anni nel Corporate Fundraising / Major Donors presso altre organizzazioni non profit o in ambito CSR di aziende;
  • capacità di lavorare in team integrati con altre funzioni (Progettazione, Comunicazione e RF)
  • buone capacità di pianificazione e organizzazione
  • buone capacità comunicative e relazionali
  • ottima conoscenza parlata e scritta della lingua inglese
  • ottima conoscenza del pacchetto Office, di Internet e dei social media
  • Disponibilità a lavorare in presenza in sede a Opera (MI) e a spostamenti presso i donors
  • Automunito
  • Gradita disponibilità immediata

La figura riporta direttamente al Responsabile di Area, collaborando attivamente con le funzioni di Comunicazione e Raccolta fondi individui.

Si richiede la presenza fisica in sede di Opera (MI).

Tipo di contratto: da definire in base al profilo.

Durata del contratto: 12 mesi rinnovabili.

Candidature: inviare CV e lettera di presentazione a: risorseumane@soleterre.org entro il 29/04/2022 indicando nell’oggetto il riferimento: CFR22.

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Soleterre è una Fondazione Onlus che lavora per il riconoscimento e l’applicazione del Diritto alla Salute nel suo significato più ampio.

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