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Coordinatore emergenza

Descrizione e obiettivi

Soleterre cerca un Coordinatore Emergenza che possa gradualmente fungere da referente per le operazioni avviate dall’organizzazione in Italia, Polonia e Ucraina dopo lo scoppio del conflitto in Ucraina.

Attività previste

• Coordinamento generale dell’operazione di emergenza in Italia, Polonia e Ucraina, in collaborazione con le funzioni di Presidenza, Direzione e Coordinamento Organizzativo
• Coordinamento personale espatriato in Polonia e Ucraina e supervisione delle relazioni con i partners.
• Coordinamento del personale in Italia dedicato all’accoglienza e alla logistica
• Recruiting di risorse umane laddove necessario
• Supervisione della rendicontazione e della gestione amministrativa dei progetti inerenti l’emergenza, finanziati da donatori sia pubblici che privati.
• Sviluppo delle attività progettuali nei tre paesi compatibilmente con l’evoluzione della situazione sul terreno.

• Compenso economico commisurato all’esperienza maturata
• Forma e durata del contratto da definire a seconda della disponibilità e delle pregresse situazioni contributive

Candidature: inviare CV e breve introduzione a risorseumane@soleterre.org indicando nell’oggetto EMER22 entro il 20 maggio 2022

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Referente attività accoglienza Italia

Descrizione e obiettivi

Soleterre cerca un Coordinatore, referente per le attività di accoglienza avviate dopo l’arrivo di profughi ucraini in Italia. La risorsa si occuperà della gestione degli spazi di accoglienza dell’organizzazione a Pavia, e progressivamente dei servizi offerti a pazienti ricoverati anche in altre città.

Attività previste

• Gestione degli spazi di accoglienza dell’organizzazione a Pavia: registrazione ospiti, raccordo con struttura ospedaliera, raccordo con la prefettura, raccordo con personale Soleterre (psicologi, assistente sociale, volontari e altri operatori presenti)
• Gestione dei bisogni delle famiglie: gestione degli acquisti, organizzazione e gestione delle attività, sia legate alle necessità di cure (trasporti), sia alla possibilità di proposte inclusive sul territorio (scuola, gite)
• Gestione e sviluppo dei servizi offerti dall’organizzazione in altre città: coordinamento con servizi offerti on line (linea verde telefonica, rete psicologi nazionale) e altri servizi territoriali in altri contesti in cui l’organizzazione è presente (Milano, Roma, Taranto), inclusa la rete delle associazioni coinvolte nell’accoglienza su territorio nazionale.

• Posizione full-time
• Compenso economico commisurato all’esperienza maturata
• Forma e durata del contratto da definire a seconda della disponibilità e delle pregresse situazioni contributive

Candidature: inviare CV e breve introduzione a risorseumane@soleterre.org indicando nell’oggetto ACCOG22 entro il 20 maggio 2022

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Event Manager

Descrizione e obiettivi

Cerchiamo una persona dinamica, appassionata, con almeno due anni di esperienza in ruoli di organizzazione eventi e una spiccata attitudine all’organizzazione.

Il ruolo prevede lo sviluppo in autonomia di un piano strategico, la presentazione di budget di raccolta fondi, l’organizzazione e la piena gestione di eventi in occasione dei vent’anni di Soleterre e di un grande evento di fine anno.

La persona si occuperà inoltre di tenere i contatti con i volontari, cercare/creare occasioni di eventi su territori strategici per Soleterre o in sede, gestire l’organizzazione degli stessi e coordinarsi con i referenti delle altre aree di comunicazione e raccolta fondi.

La posizione si coordina con i responsabili dell’area Individuals e Comunicazione, all’interno dell’Area Sostenitori, Attivisti e Partenariati (ASAP)

Attività previste

• Responsabilità nell’organizzazione e nella realizzazione degli eventi incluso il risultato in termini economici
• Gestione della promozione degli eventi in collaborazione con l’area comunicazione
• Gestione autonoma del rapporto con i fornitori
• Ricerca e sviluppo nuovi contatti e opportunità
• Gestione e attenzione ai donatori partecipanti agli eventi (mail, ringraziamenti, inviti ecc), in collaborazione con l’ufficio Donor Care
• Partecipazione diretta agli eventi
• Collaborazione trasversale con altre aree: comunicazione, raccolta fondi individui e corporate
• Definizione strategia di acquisizione e gestione dei volontari con il supervisore

Durata e tipologia contratto: contratto a progetto fino a gennaio 2023, rinnovabile

Sede: Opera (MI), c/o Abbazia Mirasole Str. Consortile Mirasole, 7

Inizio contratto: giugno 2022

Candidature: inviare CV e lettera di presentazione a: risorseumane@soleterre.org entro il 20/05/2022 indicando nell’oggetto il riferimento: REV22.

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Stage Donor Care

Descrizione e obiettivi

La risorsa selezionata avrà l’obiettivo di migliorare ulteriormente la relazione esistente tra i donatori di Soleterre e l’organizzazione, gestire e fidelizzare i nuovi donatori e contatti acquisisti nel corso della campagna dedicata all’emergenza in Ucraina, tuttora in atto, provenienti da diversi canali di acquisizione.

Attività previste

• Gestione della relazione diretta con il donatore attraverso e-mail, lettere e canale telefonico
• Data entry, lavorazione donazioni e spedizione ringraziamenti
• Attività di contatto telefonico per ringraziamenti, completamento di anagrafiche e invio aggiornamenti
• Elaborazione e invio di comunicazioni cartacee come ringraziamenti, aggiornamenti dai progetti e materiale informativo
• Supporto nella creazione dei contenuti per DEM e mailing cartacei
• Supporto nella realizzazione di flussi di comunicazione per prospect\lead (DEM, appelli speciali digitali) attraverso piattaforme di marketing automation, telemarketing e mailing.

La figura riporta direttamente al Responsabile di Area, collaborando attivamente con le funzioni di Comunicazione e Raccolta fondi individui.

Si richiede anche la presenza fisica in sede di Opera (MI).

Tipo di contratto: stage.

Candidature: inviare CV e lettera di presentazione a: emanuela.lamacchia@soleterre.org entro il 06/05/2022 indicando nell’oggetto il riferimento: STAGE22.

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Social Media Manager e Content Specialist

Descrizione e obiettivi

Lo scopo della posizione è contribuire alla crescita e al consolidamento degli attuali social media utilizzati da Soleterre (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter e Youtube) per migliorarne la brand awareness e potenziarli come canale attivo di lead generation e raccolta fondi.

Il ruolo prevede la piena gestione del sito e dei canali social di Soleterre, la costruzione e implementazione di una content strategy e di un piano editoriale social anche attraverso periodiche visite on the field.

Attività previste

• Definizione strategia di comunicazione e raccolta fondi sui social media con il supervisore.
• Responsabilità di gestione dei canali social e implementazione della strategia.
• Gestione autonoma dei piani editoriali e della pubblicazione dei contenuti su tutti i profili social di Soleterre.
• Creazione di contenuti (copy, foto, video) da declinare sui diversi canali social anche attraverso la raccolta di dati, testimonianze, immagini, video on the field.
• Gestione campagne pubblicitarie a pagamento sui canali social e Google Grants con il referente Individual Giving.
• Gestione dei commenti e delle interazioni.
• Coinvolgimento di influencer per le iniziative di sensibilizzazione/raccolta fondi a calendario con il supervisore.
• Produzione regolare di report e analisi delle performance delle campagne attivate da sottoporre al supervisore e referente di area.
• Redazione contenuti editoriali per il sito web di Soleterre e costante aggiornamento dello stesso.
• Collaborazione trasversale con altre aree: ufficio stampa, testimonial, raccolta fondi.

La figura riporta direttamente al Responsabile di Area, collaborando attivamente con le funzioni di Raccolta fondi.

Si richiede la presenza fisica in sede di Opera (MI).

Tipo di contratto: 1 anno a tempo determinato full-time.

inizio contratto: 1 maggio 2022.

Candidature: inviare CV e lettera di presentazione a: risorseumane@soleterre.org entro il 29/04/2022 indicando nell’oggetto il riferimento: SMM22.

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).

Corporate Fundraising & Major Donors Officer

Fondazione Soleterre è alla ricerca di un/a Corporate Fundraising & Major Donors Officer che possa contribuire alla crescita dell’area, sia fidelizzando relazioni già in essere con aziende e singoli individui con forte propensione filantropica (di cui diventerà account), sia partecipando attivamente allo sviluppo di nuove relazioni ad alto potenziale.

La risorsa è una persona dinamica e proattiva, appassionata alla causa, dotata di un buon livello di autonomia. Riporta direttamente al Responsabile Corporate & Major Donors, collaborando – quando richiesto – con altre funzioni.

Attività previste

• Collabora, col proprio responsabile, alla strategia di acquisizione e coltivazione di aziende e grandi donatori al fine di svilupparne e potenziarne le relazioni;
• Gestisce il follow-up sui donatori con modalità personalizzate: telefono, email, incontro;
• Consolida le attività volte a individuare e acquisire nuovi donatori;
• Elabora report e proposte progettuali per donatori attivi e prospect;
• Inserisce a database le nuove anagrafiche e le donazioni;
• Gestione attività di volontariato aziendale (ideazione, implementazione, reporting)
• Collaborazione nella gestione di azioni corporate a livello internazionale

La figura riporta direttamente al Responsabile di Area, collaborando attivamente con le funzioni di Comunicazione e Raccolta fondi individui.

Si richiede la presenza fisica in sede di Opera (MI).

Tipo di contratto: da definire in base al profilo.

Durata del contratto: 12 mesi rinnovabili.

Candidature: inviare CV e lettera di presentazione a: risorseumane@soleterre.org entro il 29/04/2022 indicando nell’oggetto il riferimento: CFR22.

Saranno contattati solo i candidati preselezionati.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).